专业人才测评,助力职业发展

基于科学心理学理论,结合先进测评技术,为个人和企业提供全面、客观、精准的人才测评解决方案

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核心优势

利开人才测评系统拥有六大核心优势,为您提供专业可靠的服务

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科学评估

基于专业心理学理论和大量数据支持,确保测评结果的科学性和准确性

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全面分析

从能力、性格、兴趣、价值观等多维度评估,提供360°全方位人才画像

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持续优化

不断更新测评模型和产品,根据最新研究成果和行业趋势更新测评产品和评估体系

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量身定制

提供根据客户需求量身定制测评方案,满足不同企业或群体的特定要求

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专业团队

拥有专业的研发团队和经验丰富的服务团队,确保测评产品的质量和为客户提供优质的服务

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界面友好

设计简洁易用的测评平台,方便用户操作,提升用户体验

个人测评

我们面向个人提供多种专业的测评工具和测评报告解读服务,满足不同场景和需求

心理健康

专为中小学生、大学生及成人量身打造全面心理健康评估体系,涵盖经典SCL量表等权威工具,精准洞察心理状态

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个性特征

以特质论为基础的经典评估工具,包括大五人格测评,通过连续维度解析性格的精细化差异,深度剖析个性全貌

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风格类型

以特质论为基础的经典评估工具,包括MBTI性格类型测评,通过将性格划分为典型类别以快速识别行为模式

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兴趣价值观

深度剖析个体兴趣爱好、个人价值观、工作动机、职业锚及工作价值观等多维度心理特质,精准勾勒职业倾向与内在追求图谱

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潜能优势

以盖洛普优势理论为基石,深度融合本土化实践,运用科学严谨的评估体系,精准挖掘个人内在的天赋才干与潜在优势

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能力倾向

在限定时间内评估个体言语理解、数理逻辑、空间推理、资料分析等关键能力,涵盖瑞文标准智力、行政职业能力等测评工具

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认知功能

基于反应时与正确率的数据分析模型,深度剖析个体注意力、工作记忆、空间知觉、思维想象等基础认知功能,并提供优化指引

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人才盘点

我们为企业提供人才测评及全流程的人才盘点服务,满足企业人才选拨,人才晋升,后备干部储备,人才能力提升等多场景的服务

职级体系梳理

依托组织架构解析与岗位职能洞察,融合组织结构图与部门岗位职责,分类不同层级及类别的岗位,科学规划职业发展路径,为企业与个人搭建清晰、高效的成长阶梯

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岗位价值评估

以海氏职位评估法为专业参照,定制岗位价值评估问卷,全面汇总不同岗位人员评估结果,量化岗位价值,结合行业数据,为企业合理定岗定薪、优化人力资源配置提供科学依据

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人才画像与能力建模

契合企业独特特质,搜集内外部资料,综合运用调研、访谈、工作坊等多元专业手段构建能力模型,挖掘影响优秀人才的核心高影响因子,为企业精准识才、科学育才提供权威指引

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360度多源反馈评估

以科学建模的能力标准为依托,配套定制化评估问卷,全面搜集上级、同级、下级及本人自评等多维数据达成360度全面评估,为企业人才选拔、培养与发展提供决策依据

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人才九宫格

依托测评数据与绩效数据构建人才分层体系,以科学模型实现人才九宫格动态划分,并能紧密贴合组织发展需求灵活调整人才布局,为企业人才梯队建设与战略落地提供前瞻性、系统性解决方案

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个人发展计划

通过测评结果洞察个体优势与短板,提供定制化能力发展方案,全程跟进反馈保障计划落地实施,助力个人突破成长瓶颈、实现能力跃迁

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